做外贸的你有前辈带吗?

听一个朋友说,自己带了两个新人,两个人的表现真的区别超大,一个积极上进,做事主动,一点就通;另外一个懒散,做事拖拖拉拉,平时讲的东西别人记笔记,他却拿着手机在那里装模做样,说完了问他懂不懂,也不吭声,感觉像个木头一样,推一下动一下,这样的人带得是真心累!所谓一样米,百样人。每个人有差别是很正常的,最后能不能上道也主要是靠他自己的了,别人不可能一辈子跟在他身后不停地督促。刚好有个师弟跟我抱怨,他说自

听一个朋友说,自己带了两个新人,两个人的表现真的区别超大,一个积极上进,做事主动,一点就通;另外一个懒散,做事拖拖拉拉,平时讲的东西别人记笔记,他却拿着手机在那里装模做样,说完了问他懂不懂,也不吭声,感觉像个木头一样,推一下动一下,这样的人带得是真心累!

所谓一样米,百样人。每个人有差别是很正常的,最后能不能上道也主要是靠他自己的了,别人不可能一辈子跟在他身后不停地督促。

刚好有个师弟跟我抱怨,他说自己的领导跟厂里另外一个负责人关系不和,两个人的观点多数时候都不统一,领导在负责人面前受了气就会回来折磨他们新人。总是让干这干那,做不好又被说,领导也会时不时表示自己待不久了,经常在他们身上挑刺。所以师弟感觉做得很没意思,学了两三个月还是觉得很难,都不知道最后能不能学会。

我不想多说什么,只想说:停止精神深处的内耗,停止无意义的内耗。把该做的事情做好,此外你要留点精力,去读书,去运动,去爱人,去奔赴你想要的生活。

无论是谁,都做过新人,也都是从稚嫩到成熟的。你有前辈肯带,那是一种福气,这样至少可以让你少走弯路,或者是让你有更多的时间,也有不少公司没有任何老人带,很多人都是靠着自己摸索的。

记得当初我刚进入公司,做外贸,我的师傅是一位个子小小的师姐,但是她能力超强,她带我的那一年,就是公司外贸部的销冠,而且平时她订单的利润总是团队成员中最高的。一开始,跟着她,因为太忙,她也很少跟我讲如何跟进客户,也没时间教我。但是我一有问题就会问她,也会看她与客户的邮件沟通,把一些认为好的表达记下来,用在我跟进的客户身上。

每次有客户来访,我都会主动提前给她准备好会议室,调好会议室的显示屏,检查电脑接口,U盘,安排画册,矿泉水,咖啡,去展厅开灯,跟在她身后端茶递水,做笔录,跑上跑下拿样品等。虽然累,但快乐着,就是这样一次又一次跟屁虫式的打杂,不知不觉中我从她身上学到了口语表达,以及接待的细节。从学师姐的接待方式,到逐渐形成自己的,用了差不多六个多月。到最后,有客户来我也能独当一面,再到接大订单,大家对我刮目相看。其实我很感激自己前面跟在师姐身边的打杂,她虽没有直接教我,但她潜移默化的影响了我。

把消极的态度扔掉,把拖延的毛病改掉。认准了一条路,就不要打听它有多远,只管大胆地向前走,你踏出的每一个脚印,都会成为你日后的经验和底气。

每个人的路本来就不一样,不要东张西望,不要受人影响,别碰到一点压力就把自己搞得不堪负重的样子,成功之前,该走的弯路,该吃的苦,你都要经历。在这之前不妨放下身段,好好学习,学成之后大胆地往前走,你的光芒终会被看见。

做外贸无论你有没有前辈带,都希望你做个工作的有心人,凡事多主动,多学习!愿你在大浪四起时,能独善其身!

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