骚操作一:不招人还邀求职者去面试!
目的1:套经验。
问的超级详细,大到整体运营方案,小到某个具体数据,巴不得你能把他教会了。
目的2:完成月面试数量目标。
HR当月面试数量没达标,随便约几个过去面试,问几个简单的问题就说让你回家等消息。
骚操作二:信息表上个人信息调查表
目的:调查背景,压工资
一般的个人信息表填个人的学历,个人的职业经历就行,某些公司的个人信息表能把你是什么样的人,家里几口人全部调查清楚,然后谈工资的时候压价。
骚操作三:入职前打印前公司银行流水,根据流水定求职者的工资
目的:压工资
……
做跨境的各位老铁们还有啥跨境公司的骚操作,评论区留下你的爪印,帮助大家避开这些坑。
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