刘强东“绝不开除兄弟”人设或崩塌，京东计划裁员逾1.2万人 ！

据最新消息报道，近日京东正在进行一轮大规模裁员，一些团队的员工数量可能会减少一半。据了解，京东可能裁员至多8%，相当于裁员逾1.2万人。而京东目前有超过15万员工，若最多削减8%岗位，相当于裁掉1.2万员工。
据知情人士指出，上周，京东的一位高管在一次会议上对数十名经理表示，今年公司将对员工队伍进行大规模的“调整”，目前雇佣近5000人的“关键业务职能团队”可能会裁员50%。有消息据报道，京东在2018年第四季度的净亏损从去年同期的人民币9亿元扩大至48亿元（合7.15亿美元），营收增长22%。 

另一方面，在刘强东被指控的那段时间里，该公司的股价在去年11月一度跌破20美元，虽然目前已回升至30美元左右，但仍远低于去年6月创下的逾43美元的近期高点。 

距该公司的一位发言人表示：“虽然我们无法就内部事务发表评论，但我们可以说，京东绝对是一个竞争激烈的工作场所，大力奖励员工的主动和努力工作，这与我们的创业宗旨是一致的。“寻找、发展和奖励那些有着同样渴望和价值观的员工，是我们践行这个宗旨的最好的体现。” 

其实，在之前就有未报道的裁员计划表明，京东正在将削减成本的范围扩大至目标经理和各级员工。
在京东公司里，有大约75%的员工是送货和仓储工人。该公司总部有1.5万多名员工。但高层的人员流动也是逐步的在增加，近几个月离职的高管包括首席人力资源官兼总法律顾问隆雨、首席技术官张晨和首席公共事务官蓝烨。其实经理和员工都面临着削减成本的巨大压力。

同时也有一些不愿透露姓名的经理们表示，他们担心京东使用模糊的业绩指标来解雇辞退员工。 

在4月2日，CEO助理发给高管的一封电子邮件列出了四种可能导致被解雇的行为。这份清单包括对供应商的恶劣对待、在新项目上浪费资金、过度膨胀的信心以及高昂的出差和吃饭费用。其中邮件中写道：“无论职位或级别的高低，如果人们的价值判断失误，他们将被首席人力资源官解雇。”