员工离职后怒删公司百万爆品链接！已被判刑

多大仇啊？

近日青岛检察院公开了一起刑事案件：

青岛某电商公司员工王某，因对公司存在不满选择离职。但可能觉得还不够泄愤，于是在2023年10月30日大促前夕，王某利用之前保留的账号信息，登录网店管理后台，将一款销售额已突破438万元的热销商品链接彻底删除，以此宣泄对前公司的不满情绪。

更严重的是，这款爆品是该公司的主打产品，并且是营收的大头。

在2022年至2023年期间，该公司一直在全力花资金推这款创新鞋袜除臭喷雾产品。截止链接被删之前，该单品链接在电商平台上的销量已经达到13.8万单，总销售额达438万元！

并且这名前员工，还特意赶在大促的重要时间点，永久删除这款链接。不仅大促之前的准备付之一炬、错失大促良机、先前积累的销量数据与顾客评价更是彻底被消除。

这次事件给该公司造成巨大损失！可以说直接将蒸蒸日上的态势给搞没了。

公司高层迅速做出反应，怀疑是内部人员恶意操作，划定嫌疑人范围，立即向警方报案。警方精准锁定了犯罪嫌疑人王某，并成功将其缉拿归案。

最近，当地检察院终于公开了对这件事情的最终审判：涉事员工最终被法院判处两年有期徒刑。

“

一定不要冲动行事

之前大卖群里的大佬们，在难得严肃的氛围中探讨过关于离职方面的话题：

“离职的人给店铺搞了不少小动作，广告方面已经还原了，有什么办法看出有没有对链接做了什么动作”

“我现在感觉也是，一旦决定要开的，直接不能再（让他）碰账号了”

“（老板）工作时候一丝都不敢透露不满，怕对方搞小动作。”

“难怪我第一家离职的时候，老板给我发了个好大的红包。离职后动不动找我喝茶，怕我搞他店铺”

可以看到，不管是老板角度，还是员工角度都会选择：重视面试、在职期间尽量不透露不满、离职时好声好气。

尤其是对员工而言，真的遇到不满，可以拿起法律武器维护权益。打工人不容易，千万不要一时冲动做出报复公司这种，“杀敌一千自损八百”的事。

老板也要严格遵守劳动法，给予员工该有的权益和补偿。并且要知人善任，在面试期间就做好大方向的筛选。否则遇到某些偏激的员工，一不留神就是两败俱伤。

最后掉个书袋子：

根据刑法规定，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

希望大家引以为戒！