姐夫威胁员工：批评亚马逊政策将被开除

亚马逊员工为环保问题与老板怼上了！

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近日，据外媒报道，2名亚马逊员工因在社交网络上谈论了公司的环境政策，便被公司法务及人力资源代表找去谈话，理由是违反了公司的外部沟通政策，并威胁到如果继续对外谈论亚马逊业务，他们将会被炒掉。

对此，2名员工也是非常的气愤，作为当事人之一的用户体验设计师马连·科斯塔（Maren Costa）随后发表申明直言：“现在不是射杀信使的时候，现在不是让直言者禁声的时候。”

关于亚马逊公司的沟通政策，有两个版本，一是去年9月份亚马逊新出的政策。

规定员工如果以员工身份在公共论坛谈论亚马逊，需要提前获得批准。

另外一个版本是，亚马逊沟通政策一直都存在。

只是去年9月份的时候，亚马逊在内部网站设立新版块，员工可以在那里提出申请，目的是让员工畅所欲言变得更容易一些。

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在亚马逊如此严格的外部沟通政策下，依然有人愿意站出来向公司施加压力，要求亚马逊采取措施以应对气候变化。

据了解，亚马逊曾公开表示要应对气候变化。

2014年，该公司宣布将用可再生能源为其数据中心供电。四年后，它又推出了另一项倡议，即零排放，目标是到2030年将运输的碳排放量减少50%。

但是到了2019年，亚马逊似乎忘记了自己当时的承诺，不仅转而为埃克森美孚和雪佛龙等石油和天然气巨头销售其云计算服务，而且还在石油和天然气行业会议上宣传其产品，并在休斯顿机场发布了针对石油公司的广告。

按理说，这些操作都是无可厚非的，但问题的关键是，亚马逊的核心业务在应对气候变化方面根本就不行，还因未能披露其排放而被碳披露项目（CDP）评为不及格。

有人从一份绿色和平组织的报告中发现，亚马逊目前可以可以说已经基本上放弃了用可再生能源运营其极为耗电的数据中心的计划。

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但亚马逊在气候变化问题上的退步并没有被员工们忽视。

去年4月份的时候，亚马逊员工指责亚马逊向延迟应对气候变化的立法捐款，并敦促亚马逊从化石燃料转型。

5月份的时候，成千上万的员工在亚马逊年度股东大会上提出了一项提案，要求首席执行官杰夫•贝索斯制定一项全面的气候变化计划并减少其碳足迹，尽管最终遭到拒绝。

面对来自自家员工的压力，去年9月，姐夫宣布亚马逊计划到2030年完全依靠可再生能源，到2040年实现零碳净排放。

但员工并没有买账，因为直到现在为止，还没有零排放这样的事情。换句话说任何声称零排放的公司实际上是通过其供应商隐藏排放或通过购买抵消来声称零碳排放。

于是在姐夫宣布该计划的第二天，超过1000名员工举行罢工，目的是为了使亚马逊能在2030年全公司实现零排放。

据了解那次的罢工不仅是亚马逊总部25年历史上的第一次，也是科技行业在气候变化问题上的第一次罢工。

现在，亚马逊又因员工公开表达对公司气候政策不满而扬言要开除员工，可以说亚马逊在环保方面的形象正在不断受到质疑。

如果这家在线巨头再不认真对待气候变化的话，未来还可能会有更多的罢工，或者说来自员工不断增长的挑战与压力。