劲爆！广州头部大卖迫1000+员工1800/月休假！美元突破7.12

首先和大家说一个好消息，美元兑人民币汇率突破7.12，亚马逊卖家和年头6.5比，就汇率增长就高出10%了！

劲爆！广州头部大卖迫1000+员工1800/月休假！美元突破7.12

好消息有了，再来一个坏消息！

广州知名大卖某谷内部知情人士向我们透露：即将有1000人将会被强制休假到11月，并且只按照广州最低工资标准2400*0.8=1800人民币每月！

鞋包部门全员轮休到11月，按1800人民币。

供应链部门全员轮休安排，也是按照1800人民币

就连这个大卖最核心的独立站部门，独立站研发中心，前端技术部也被安排轮休。

以下部分为某谷内部知情人士原话：

“某谷从去年2021年7月顶峰时期（因为违规被亚马逊封杀最大账号和品牌）6000人到今年4-5月用不同方法搞走至2000人。”

同时最近几个月还是动作不断，同事员工内部也不断WQ，某谷通过公关跨境媒体对外声明已经赔偿3000万，其实这只是赔偿了今年4-5月的被裁的。

而最新这次“轮休”大概涉及1000人。

此次“轮休”颇为诡异需要办理移交系统和工作权限，并且就算轮休期间在公司打卡，系统排班强制按休息处理。

如果正常辞退，每位员工可能需要赔偿大几万，但是用这个”轮休“，大部分人受不住1800人民币的极限底薪，很可能会主动辞职”知情人士透露到.

“内部员工已经大大小小组织超过数十个群，不断联系12333和媒体，但是某些跨境媒体可能都已经被老板“收买”，都不敢替我们说话了。我们看到只有你们是比较正义的愿意为我们发声！老板情愿”收买“媒体，也不愿意合理赔偿给一起共事的员工！真的太可恨了！专门欺负我们这些老实人！”某谷内部人士带有非常强烈情绪地说道。

知情人士向小编继续透露，是下面这些原因造就今天某谷败退的结果：

1：风控做的不行，21年7月踩了亚马逊的底线，导致封了一大批店。

2：公司内部乱七八糟，产品策略和责任制度更是上下不通透，没有责任制实施到底，中层管理进进出出。

3：员工业绩只跟销售额有关，开品管理太松，前期开品太多，很多只管开品卖货，不管后续的清仓库存，造成了大量的滞后产。

4：供应链内部腐败问题，开品价格一直行业较高水平，但是没有人来谈判压价，听同事说油水部门都被某些人控制了。

5：公司壮大后没有绑定核心人员，很多元老级员工被踢出局，导致管理非常混乱。后期一心想上市，让散户接最后一棒。这几年发展只追求更大的销售额，导致利润很低，内部管理也乱七八糟。铺货模式合规问题也很大，一直没法IPO，现在只能用比较野蛮的方式降低成本，为求自保了。

（来源：跨境电商跨境屋）