国家劳资关系委员会投诉亚马逊违反反劳工行动法律-跨境知道

国家劳资关系委员会投诉亚马逊违反反劳工行动法律

​美国国家劳资关系委员会(以下简称NLRB)对亚马逊公司发起了一项投诉,指控亚马逊非法威胁、监视和审问试图在其位于纽约斯塔顿岛的工厂成立工会的工人。

美国国家劳资关系委员会(以下简称NLRB)对亚马逊公司发起了一项投诉,指控亚马逊非法威胁、监视和审问试图在其位于纽约斯塔顿岛的工厂成立工会的工人。据Motherboard报道,亚马逊还雇佣了一名工会回避顾问,还告诉员工工会组织者是暴徒。

据NLRB一份起诉书称,其中详细描述了亚马逊与工会组织者之间的其他指控事件,包括保安多次阻止组织者分发有关工会的小册子。起诉书称,亚马逊还涉嫌“以明确承诺,如果员工拒绝工会作为他们的谈判代表,将对他们进行补救,以此来招供员工的不满”。

亚马逊要么解决这个案子,要么上法庭。NLRB呼吁亚马逊对管理人员、主管、保安和工会回避顾问进行培训,以确保他们了解工人的合法权利。

NLRB还与亚马逊就劳动法发生过几起纠纷。2021年12月,亚马逊与监管机构就几起案件达成和解,同意向现任和前任员工发布通知,告知他们加入工会的权利,以及他们在免受报复方面的法律保护。亚马逊还同意改变让员工难以组织在一起的规则。NLRB发现亚马逊在阿拉巴马州贝塞默的一次工会选举中也违反了劳动法,并下令重做。在最初的选举中,工人们以超过2比1的投票反对成立工会。

根据联邦劳动法,工人有加入和组建工会的权利,雇主不得干涉这项权利。现在,NLRB对亚马逊发起了一项投诉,指控亚马逊多次违反法律,威胁、监视和审讯斯塔顿岛(Staten Island)的仓库工人,这些工人正在参加工会组织活动。该投诉旨在停止并纠正这种非法行为,以确保亚马逊员工可以根据《国家劳动关系法案》自由、公平地行使自己的权利。

Motherboard报道称,亚马逊的一名发言人否认了这些指控。

 (原创:跨境知道)

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